आचार संहिता
परामर्शदाता प्रमाणन आणि प्रशिक्षण उमेदवारांसाठी
उद्देश
ही आचार संहिता वीलर्न इंडियाच्या (WeLearn India) परामर्शदाता प्रमाणन आणि प्रशिक्षण कार्यक्रमांमध्ये नोंदणी केलेल्या सर्व उमेदवारांसाठी नैतिक अपेक्षा आणि व्यावसायिक वर्तणूक मानकांची रूपरेषा मांडते।
1. व्यावसायिक अखंडता
- उमेदवारांनी सर्व शैक्षणिक आणि समुपदेशन संवादामध्ये प्रामाणिकपणा, पारदर्शकता आणि अचूकता राखली पाहिजे।
- सहकारी, विद्यार्थी, पालक किंवा संस्थांसोबत सामायिक केलेली माहिती सत्य आणि पडताळणी करण्यायोग्य असावी।
- साहित्यिक चोरी, डेटा फेरफार किंवा अनैतिक शैक्षणिक पद्धतींना सक्त मनाई आहे।
2. गोपनीयता
- प्रशिक्षण किंवा सरावादरम्यान प्राप्त झालेली सर्व वैयक्तिक आणि संवेदनशील माहिती कडकपणे गोपनीय राहिली पाहिजे।
- प्रकटीकरण केवळ कायदेशीर आवश्यकतांनुसार किंवा जेव्हा क्लायंटची सुरक्षितता धोक्यात असते तेव्हाच अनुमत आहे।
- डेटा हाताळणीने जबाबदार आणि सुरक्षित संरक्षण प्रोटोकॉलचे पालन केले पाहिजे।
3. क्षमता आणि जबाबदारी
- उमेदवारांनी त्यांच्या प्रशिक्षण आणि क्षमतेच्या सध्याच्या स्तरावरच सेवा प्रदान केल्या पाहिजेत।
- त्यांना सतत व्यावसायिक शिक्षण घेण्यास प्रोत्साहित केले जाते।
- ज्ञान, कौशल्य किंवा क्षमतेमधील कोणत्याही मर्यादा पर्यवेक्षकांना (Supervisors) स्पष्ट केल्या पाहिजेत।
4. नैतिक सराव
- उमेदवारांनी प्रवेश, शिष्यवृत्ती, करिअरचे परिणाम किंवा परीक्षेच्या निकालांबाबत दिशाभूल करणारी किंवा अवास्तव आश्वासने देणे टाळले पाहिजे।
- सल्ला अचूक पात्रता निकष, मानसशास्त्रीय कल्याण आणि व्यक्तीच्या सर्वोत्तम हितावर आधारित असावा।
- हानिकारक पद्धती, जबरदस्ती किंवा निर्णयात्मक संवाद (Judgmental communication) यांना सक्त मनाई आहे।
5. व्यावसायिक मर्यादा
- सर्व क्लायंट, सहकारी, प्रशिक्षक आणि अल्पवयीन मुलांसोबत आदरयुक्त आणि योग्य मर्यादा राखल्या पाहिजेत।
- व्यावसायिक संवादांमध्ये वैयक्तिक, भावनिक, आर्थिक किंवा रोमँटिक सहभाग टाळला पाहिजे।
- हितसंबंधांमधील संघर्ष (Conflicts of interest) त्वरित उघड केले पाहिजेत।
6. आदर आणि सर्वसमावेशकता
- उमेदवारांनी सर्व व्यक्तींच्या प्रति समता आणि आदर प्रदर्शित केला पाहिजे।
- भेदभाव, छळ किंवा पूर्वग्रह यास सक्त मनाई आहे।
7. सेवांची पारदर्शकता
- पर्यवेक्षणाखाली ऑफर केलेल्या कोणत्याही सेवांनी स्पष्ट अपेक्षा कळवल्या पाहिजेत।
- लपविलेले खर्च, अतिरंजित दावे किंवा वीलर्न इंडियाच्या कार्यक्रमांचे चुकीचे सादरीकरण करण्यास परवानगी नाही।
8. जबाबदारी आणि पर्यवेक्षण
- उमेदवार प्रशिक्षणादरम्यान त्यांच्या कृती, निर्णय आणि संवादासाठी जबाबदार असतात।
- नैतिक समस्या किंवा मर्यादेचे उल्लंघन झाल्यास त्वरित अहवाल दिला पाहिजे।
- उमेदवारांनी पर्यवेक्षक किंवा प्रशिक्षकांकडून मिळालेला अभिप्राय (Feedback) स्वीकारला पाहिजे आणि त्याची अंमलबजावणी केली पाहिजे।
9. कल्याण आणि स्वतःची काळजी
- उमेदवारांनी त्यांच्या मानसिक आणि भावनिक कल्याणाचे निरीक्षण केले पाहिजे।
- सुरक्षित सरावावर परिणाम करणाऱ्या आव्हानांचा अनुभव आल्यास, त्यांनी मार्गदर्शन घ्यावे किंवा पर्यवेक्षणाखाली क्लायंट संवाद थांबवावा।
घोषणा
हा दस्तऐवज वाचून, उमेदवार वीलर्न इंडियामधील प्रमाणन आणि प्रशिक्षण कार्यक्रमादरम्यान या आचार संहितेचे पूर्ण आकलन आणि पालन करण्याची सहमती मान्य करतो।