कॉर्पोरेट काउंसलिंग और
ESG-संरेखित EAP फ्रेमवर्क
वीलर्न इंडिया एक एकीकृत कॉर्पोरेट काउंसलिंग और कर्मचारी सहायता कार्यक्रम (EAP) फ्रेमवर्क प्रदान करता है जिसे कार्यबल कल्याण, नेतृत्व शासन और दीर्घकालिक संगठनात्मक स्थिरता को मजबूत करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
Well-being
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Productivity
Compliance
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Across India
Employees Supported
Every Year
Years of Experience
In Corporate Wellness
मानव पूंजी को सशक्त बनाना
यह फ्रेमवर्क कर्मचारी मानसिक स्वास्थ्य, नेतृत्व लचीलापन और पारिवारिक स्थिरता को जिम्मेदार कॉर्पोरेट आचरण और ESG प्रदर्शन के महत्वपूर्ण घटकों के रूप में रखता है।
एक विकसित होते कॉर्पोरेट वातावरण में, मनोसामाजिक जोखिम प्रबंधन, कर्मचारी जुड़ाव और नैतिक नेतृत्व को भौतिक स्थिरता कारकों के रूप में पहचाना जा रहा है। वीलर्न का दृष्टिकोण संगठनों को उनके सामाजिक और शासन ESG प्रतिबद्धताओं में मानसिक कल्याण और मानव पूंजी विकास को शामिल करने में सहायता करता है।
कॉर्पोरेट काउंसलिंग का रणनीतिक महत्व
बढ़ता कार्यस्थल तनाव, बर्नआउट और भावनात्मक थकान उत्पादकता, निर्णय गुणवत्ता और संगठनात्मक निरंतरता के लिए भौतिक जोखिमों का प्रतिनिधित्व करते हैं। एक संरचित कॉर्पोरेट काउंसलिंग और EAP फ्रेमवर्क मनोसामाजिक जोखिमों की शीघ्र पहचान, समय पर हस्तक्षेप और दीर्घकालिक लचीलापन निर्माण को सक्षम बनाता है।
कॉर्पोरेट काउंसलिंग इसमें योगदान देती है:
बेहतर कर्मचारी जुड़ाव और प्रतिधारण (retention)
मनोसामाजिक और बर्नआउट जोखिम में कमी
नेतृत्व प्रभावशीलता में वृद्धि
एक मनोवैज्ञानिक रूप से सुरक्षित कार्य संस्कृति को मजबूत बनाना
मापने योग्य ESG सामाजिक और शासन परिणाम
सतत कार्यबल प्रदर्शन
सेवाओं का दायरा
वीलर्न इंडिया के कॉर्पोरेट काउंसलिंग और EAP फ्रेमवर्क में निम्नलिखित एकीकृत सेवाएं शामिल हैं:
1. कर्मचारी सहायता कार्यक्रम (EAP)
तनाव, बर्नआउट, कार्य-जीवन संतुलन, नेतृत्व दबाव, भावनात्मक संकट और करियर संक्रमण को संबोधित करने वाले कर्मचारियों के लिए गोपनीय मानसिक कल्याण परामर्श।
2. वीलर्न कर्मचारी मानसिक कल्याण सूचकांक (MWQ)
एक ESG-संरेखित, समूह-आधारित कार्यबल मूल्यांकन जो सामाजिक ESG रिपोर्टिंग का समर्थन करने के लिए भावनात्मक कल्याण, मनोसामाजिक जोखिम जोखिम और मनोवैज्ञानिक सुरक्षा संकेतकों को मापता है।
3. वीलर्न माइंडफुल लीडरशिप सूचकांक (MLQ)
एक शासन-केंद्रित, समूह नेतृत्व मूल्यांकन जो भावनात्मक बुद्धिमत्ता, नैतिक निर्णय लेने की क्षमता और नेतृत्व लचीलापन का मूल्यांकन करता है, जो ESG शासन खुलासे का समर्थन करता है।
4. वीलर्न संगठनात्मक जीवन शक्ति मूल्यांकन
संगठनात्मक स्थिरता, जुड़ाव स्वास्थ्य और सांस्कृतिक लचीलापन का मूल्यांकन करने के लिए कार्यबल कल्याण और नेतृत्व शासन मेट्रिक्स को जोड़ने वाला एक एकीकृत समूह-स्तरीय ESG निदान।
5. कर्मचारियों के बच्चों के लिए वैज्ञानिक करियर काउंसलिंग
कॉर्पोरेट कर्मचारियों के बच्चों के लिए सूचित शैक्षणिक और करियर मार्ग निर्णयों का समर्थन करने के लिए मान्य मनोमितीय आकलन का उपयोग करके करियर मार्गदर्शन।
6. विदेश में अध्ययन के लिए परामर्श
कोर्स और विश्वविद्यालय चयन, प्रवेश रणनीति, छात्रवृत्ति मार्गदर्शन, वीजा काउंसलिंग और संक्रमण तत्परता सहित एंड-टू-एंड अंतरराष्ट्रीय शिक्षा सहायता।
7. माता-पिता-बच्चे के विकास पर कार्यशालाएं
परिवारों के भीतर संचार, भावनात्मक साक्षरता, शैक्षणिक सहायता रणनीतियों और संक्रमण तत्परता को मजबूत करने वाली संरचित कार्यशालाएं।
8. कॉर्पोरेट कल्याण और भावनात्मक साक्षरता कार्यशालाएं
लचीलापन, मुकाबला कौशल, भावनात्मक बुद्धिमत्ता और मनोवैज्ञानिक रूप से सुरक्षित कार्यस्थल संस्कृति को बढ़ावा देने वाले निवारक समूह हस्तक्षेप।
ESG-संरेखित कार्यबल
और नेतृत्व मूल्यांकन
वीलर्न के समूह-आधारित मूल्यांकन व्यक्तिगत गोपनीयता से समझौता किए बिना समग्र अंतर्दृष्टि उत्पन्न करते हैं। ये उपकरण डेटा-संचालित स्थिरता रिपोर्टिंग, मानव पूंजी पारदर्शिता और ESG प्राथमिकताओं के साथ संरेखित लक्षित संगठनात्मक हस्तक्षेप को सक्षम करते हैं।
वीलर्न इंडिया का कॉर्पोरेट काउंसलिंग और ESG-संरेखित EAP फ्रेमवर्क कर्मचारी मानसिक कल्याण, नेतृत्व शासन और पारिवारिक सहायता को एक एकीकृत स्थिरता रणनीति में जोड़ता है।
कॉर्पोरेट प्रणालियों में संरचित परामर्श, समूह निदान और निवारक कल्याण पहलों को शामिल करके, संगठन मानव पूंजी लचीलापन, शासन जवाबदेही और दीर्घकालिक मूल्य निर्माण को मजबूत करते हैं।
कॉर्पोरेट काउंसलिंग, जब ESG सिद्धांतों के साथ संरेखित होती है, तो लोगों, प्रदर्शन और सतत विकास में एक रणनीतिक निवेश बन जाती है।
रणनीतिक प्रभाव
- डेटा-संचालित स्थिरता रिपोर्टिंग
- मानव पूंजी प्रबंधन में पारदर्शिता
- लक्षित संगठनात्मक हस्तक्षेप
- मजबूत शासन जवाबदेही
ESG एवं गवर्नेंस संरेखण समर्थन
वेलनेस पहलें अब ESG रिपोर्टिंग का महत्वपूर्ण हिस्सा बनती जा रही हैं। हमारा कार्यक्रम सामाजिक और गवर्नेंस स्तंभों के प्रति आपकी प्रतिबद्धता दर्शाने हेतु आवश्यक दस्तावेज़ और मेट्रिक्स प्रदान करता है।
सामाजिक (S) स्तंभ
- मानसिक स्वास्थ्य पहलें और सुलभता
- POSH जागरूकता और रोकथाम कार्यक्रम
- समावेशन, विविधता और लैंगिक संवेदनशीलता
- कर्मचारी वेलबीइंग मेट्रिक्स ट्रैकिंग
गवर्नेंस (G) स्तंभ
- नैतिक नेतृत्व प्रशिक्षण कार्यक्रम
- मनोवैज्ञानिक सुरक्षा मापन
- जवाबदेही और पारदर्शिता अंतर्दृष्टियाँ
- अनुपालन-तैयार वार्षिक रिपोर्टिंग
मात्रात्मक मेट्रिक्स, स्टेकहोल्डर-तैयार दस्तावेज़ और वर्ष-दर-वर्ष ट्रेंड विश्लेषण सहित व्यापक वार्षिक ESG-रेडी वेलनेस रिपोर्ट शामिल।
एकीकृत कॉर्पोरेट वेलनेस एवं EAP
मानसिक स्वास्थ्य, नेतृत्व विकास और संगठनात्मक सशक्तिकरण को एक साथ लाने वाली व्यापक वार्षिक साझेदारी विशेष रूप से SMEs के लिए डिज़ाइन किया गया संरचित ढांचा।
मानसिक वेलनेस
गोपनीय काउंसलिंग और संकट सहायता
नेतृत्व विकास
डेटा-आधारित आकलन और कोचिंग
व्यवहारिक प्रशिक्षण
NLP-आधारित परिवर्तन कार्यशालाएँ
परिवार सहायता
विस्तारित इकोसिस्टम वेलनेस सेवाएँ
ESG संरेखण
अनुपालन-तैयार दस्तावेज़ीकरण
मापनीय परिणाम
कार्यान्वित अंतर्दृष्टियों के साथ प्रभाव को ट्रैक करें
गोपनीय काउंसलिंग सहायता
कर्मचारियों का समर्थन जब उन्हें इसकी सबसे अधिक आवश्यकता हो
हमारी काउंसलिंग संरचना विभिन्न माध्यमों से गोपनीय और पेशेवर सहायता प्रदान करती है। कर्मचारी निरंतर समर्थन के लिए वीडियो-आधारित सत्रों का लाभ उठा सकते हैं, जबकि त्रैमासिक ऑनसाइट दिवस गहरे संवाद को बढ़ावा देते हैं। एक मजबूत संकट एस्केलेशन प्रणाली सुनिश्चित करती है कि कोई भी अकेला महसूस न करे।
प्रति माह 40 तक ऑनलाइन वीडियो काउंसलिंग सत्र
त्रैमासिक ऑनसाइट काउंसलिंग दिवस (आमने-सामने समर्थन)
तत्काल संकट एस्केलेशन और त्वरित सहायता मार्ग
प्रति वर्ष 8 संरचित कार्यशालाएँ
प्रत्येक कार्यशाला NLP-आधारित व्यवहार परिवर्तन पद्धतियों को एकीकृत करती है, जिससे अस्थायी जागरूकता के बजाय स्थायी बदलाव सुनिश्चित होता है। प्रमाणित और अनुभवी कॉर्पोरेट प्रशिक्षकों द्वारा संचालित।
माइंड ट्रेनिंग एवं मानसिक कंडीशनिंग – मानसिक दृढ़ता और स्पष्टता विकसित करें
तनाव प्रबंधन एवं लचीलापन – दबाव की स्थितियों के लिए व्यावहारिक तकनीकें
भावनात्मक बुद्धिमत्ता – आत्म-जागरूकता और सहानुभूति बढ़ाएँ
प्रभावी संचार – स्पष्टता और प्रभाव में महारत हासिल करें
टीम बिल्डिंग – सहयोग और विश्वास को मजबूत करें
बिना अधिकार के प्रभाव – पद नहीं
प्रभाव से नेतृत्व करें
कॉर्पोरेट ग्रूमिंग एवं शिष्टाचार – पेशेवर व्यक्तित्व को निखारें
POSH एवं नैतिक व्यवहार – सुरक्षित और सम्मानजनक कार्यस्थल बनाएँ
डेटा-आधारित कॉर्पोरेट आकलन
WeLearn मानसिक वेलनेस क्वोशेंट (MWQ)
हमारा स्वामित्व आधारित आकलन ढांचा आपके संगठन में प्रमुख वेलनेस संकेतकों को मापता है और HR एवं प्रबंधन टीमों के लिए क्रियाशील अंतर्दृष्टियाँ प्रदान करता है।
मैनेजमेंट लीडरशिप क्वोशेंट (MLQ Lite)
भावनात्मक बुद्धिमत्ता, निर्णय क्षमता और संचार प्रभावशीलता के आधार पर नेतृत्व क्षमताओं का मूल्यांकन। व्यापक HR डैशबोर्ड और अनुकूलित कार्ययोजना सहित।
तनाव स्तर
दबाव बिंदुओं की पहचान
बर्नआउट जोखिम
प्रारंभिक चेतावनी पहचान
एंगेजमेंट स्कोर
जुड़ाव का मापन
मनोवैज्ञानिक सुरक्षा
विश्वास के वातावरण का आकलन
मापनीय व्यावसायिक प्रभाव
वेलनेस कोई खर्च नहीं यह एक रणनीतिक निवेश है जो विभिन्न व्यावसायिक आयामों में मापनीय प्रतिफल देता है। WeLearn के साथ साझेदारी करने वाले संगठन निम्न क्षेत्रों में निरंतर सुधार की रिपोर्ट करते हैं:
32%
औसत कमी
पहले वर्ष में अनुपस्थिति में कमी
47%
सुधार
कर्मचारी प्रतिधारण दर में वृद्धि
28%
वृद्धि
एंगेजमेंट सर्वे स्कोर में बढ़ोतरी
मजबूत नेतृत्व क्षमता
MLQ आकलन में भावनात्मक बुद्धिमत्ता स्कोर में 40% सुधार
कम बर्नआउट जोखिम
MWQ ट्रैकिंग के अनुसार सभी विभागों में तनाव संकेतकों में कमी
सशक्त नियोक्ता ब्रांड
वेलनेस कार्यक्रम शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित करने में सहायक
ESG अनुपालन तैयारी
निवेशक संबंध और स्टेकहोल्डर रिपोर्टिंग के लिए आवश्यक दस्तावेज़ समर्थन