কর্পোরেট কাউন্সেলিং এবং
ESG-সারিবদ্ধ EAP ফ্রেমওয়ার্ক
WeLearn India একটি সমন্বিত কর্পোরেট কাউন্সেলিং এবং এমপ্লয়ি অ্যাসিসট্যান্স প্রোগ্রাম (EAP) ফ্রেমওয়ার্ক প্রদান করে যা কর্মীদের সুস্থতা, নেতৃত্বের শাসন এবং দীর্ঘমেয়াদী সাংগঠনিক স্থায়িত্বকে শক্তিশালী করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।
Well-being
Support
Productivity
Compliance
Client Rating
Companies Trust Us
Across India
Employees Supported
Every Year
Years of Experience
In Corporate Wellness
ক্ষমতায়ন মানব পুঁজি
কাঠামোটি কর্মচারীর মানসিক স্বাস্থ্য, নেতৃত্বের স্থিতিস্থাপকতা এবং পারিবারিক স্থিতিশীলতাকে দায়িত্বশীল কর্পোরেট আচরণ এবং ESG কর্মক্ষমতার গুরুত্বপূর্ণ উপাদান হিসাবে অবস্থান করে।
একটি ক্রমবর্ধমান কর্পোরেট পরিবেশে, মনোসামাজিক ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা, কর্মচারীর সম্পৃক্ততা এবং নৈতিক নেতৃত্ব ক্রমবর্ধমানভাবে বস্তুগত স্থায়িত্বের কারণ হিসাবে স্বীকৃত। WeLearn-এর দৃষ্টিভঙ্গি সংগঠনগুলিকে তাদের সামাজিক ও গভর্নেন্স ESG প্রতিশ্রুতিগুলির মধ্যে মানসিক সুস্থতা এবং মানব পুঁজির বিকাশকে এম্বেড করতে সহায়তা করে।
কর্পোরেট কাউন্সেলিং এর কৌশলগত গুরুত্ব
কর্মক্ষেত্রে ক্রমবর্ধমান চাপ, বার্নআউট এবং মানসিক ক্লান্তি উত্পাদনশীলতা, সিদ্ধান্তের গুণমান এবং সাংগঠনিক ধারাবাহিকতার জন্য উপাদান ঝুঁকির প্রতিনিধিত্ব করে। একটি কাঠামোগত কর্পোরেট কাউন্সেলিং এবং EAP ফ্রেমওয়ার্ক মনোসামাজিক ঝুঁকির প্রাথমিক সনাক্তকরণ, সময়মত হস্তক্ষেপ এবং দীর্ঘমেয়াদী স্থিতিস্থাপকতা তৈরি করতে সক্ষম করে।
কর্পোরেট কাউন্সেলিং এতে অবদান রাখে:
উন্নত কর্মচারী নিযুক্তি এবং ধরে রাখা
মনোসামাজিক এবং বার্নআউট ঝুঁকি হ্রাস
বর্ধিত নেতৃত্ব কার্যকারিতা
মানসিকভাবে নিরাপদ কাজের সংস্কৃতিকে শক্তিশালী করা
পরিমাপযোগ্য ESG সামাজিক এবং শাসনের ফলাফল
টেকসই কর্মশক্তি কর্মক্ষমতা
পরিষেবা এর স্কোপ
WeLearn ইন্ডিয়ার কর্পোরেট কাউন্সেলিং এবং EAP ফ্রেমওয়ার্ক নিম্নলিখিত সমন্বিত পরিষেবাগুলি অন্তর্ভুক্ত করে:
1. কর্মচারী সহায়তা প্রোগ্রাম (EAP)
মানসিক চাপ, বার্নআউট, কাজের-জীবনের ভারসাম্য, নেতৃত্বের চাপ, মানসিক যন্ত্রণা, এবং ক্যারিয়ারের পরিবর্তনের বিষয়ে কর্মীদের জন্য গোপনীয় মানসিক সুস্থতার পরামর্শ।
২. WeLearn কর্মী মানসিক সুস্থতা সূচক (MWQ)
সামাজিক ESG রিপোর্টিংকে সমর্থন করার জন্য একটি ESG-সারিবদ্ধ, গোষ্ঠী-ভিত্তিক কর্মশক্তি মূল্যায়ন যা মানসিক সুস্থতা, মনোসামাজিক ঝুঁকির এক্সপোজার এবং মনস্তাত্ত্বিক নিরাপত্তা সূচকগুলি পরিমাপ করে।
3. We Learn Mindful Leadership Quotient (MLQ)
একটি শাসন-কেন্দ্রিক, গোষ্ঠী নেতৃত্বের মূল্যায়ন যা মানসিক বুদ্ধিমত্তা, নৈতিক সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা এবং নেতৃত্বের স্থিতিস্থাপকতা মূল্যায়ন করে, যা ESG গভর্নেন্স প্রকাশকে সমর্থন করে।
4. Weearn সাংগঠনিক জীবনীশক্তি মূল্যায়ন
সাংগঠনিক স্থায়িত্ব, ব্যস্ততা স্বাস্থ্য, এবং সাংস্কৃতিক স্থিতিস্থাপকতা মূল্যায়নের জন্য কর্মশক্তির সুস্থতা এবং নেতৃত্ব পরিচালনার মেট্রিক্সের সমন্বয়ে একটি সমন্বিত গ্রুপ-স্তরের ESG ডায়াগনস্টিক।
5. কর্মচারীদের শিশুদের জন্য বৈজ্ঞানিক ক্যারিয়ার কাউন্সেলিং
কর্পোরেট কর্মচারীদের সন্তানদের জন্য অবহিত একাডেমিক এবং কর্মজীবনের পথের সিদ্ধান্তগুলিকে সমর্থন করার জন্য বৈধ সাইকোমেট্রিক মূল্যায়ন ব্যবহার করে ক্যারিয়ার নির্দেশিকা।
6. বিদেশে কাউন্সেলিং অধ্যয়ন
কোর্স এবং বিশ্ববিদ্যালয় নির্বাচন, ভর্তির কৌশল, স্কলারশিপ নির্দেশিকা, ভিসা কাউন্সেলিং এবং ট্রানজিশন প্রস্তুতি সহ শেষ থেকে শেষ আন্তর্জাতিক শিক্ষা সহায়তা।
7. পিতা-মাতা-শিশু উন্নয়ন কর্মশালা
যোগাযোগ, মানসিক সাক্ষরতা, একাডেমিক সহায়তার কৌশল এবং পরিবারের মধ্যে পরিবর্তনের প্রস্তুতিকে শক্তিশালী করে স্ট্রাকচার্ড ওয়ার্কশপ।
8. কর্পোরেট সুস্থতা এবং মানসিক সাক্ষরতা কর্মশালা
প্রতিরোধমূলক গোষ্ঠী হস্তক্ষেপগুলি স্থিতিস্থাপকতা, মোকাবেলা করার দক্ষতা, মানসিক বুদ্ধিমত্তা এবং মানসিকভাবে নিরাপদ কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতির প্রচার করে।
ESG-সংযুক্ত কর্মশক্তি
এবং নেতৃত্বের মূল্যায়ন
WeLearn-এর গ্রুপ-ভিত্তিক মূল্যায়ন ব্যক্তিগত গোপনীয়তার সঙ্গে আপস না করেই সমষ্টিগত অন্তর্দৃষ্টি তৈরি করে। এই সরঞ্জামগুলি ডেটা-চালিত স্থায়িত্ব রিপোর্টিং, মানব পুঁজির স্বচ্ছতা এবং ESG অগ্রাধিকারের সাথে সারিবদ্ধ লক্ষ্যযুক্ত সাংগঠনিক হস্তক্ষেপ সক্ষম করে।
WeLearn ইন্ডিয়ার কর্পোরেট কাউন্সেলিং এবং ESG-সংযুক্ত EAP ফ্রেমওয়ার্ক কর্মীদের মানসিক সুস্থতা, নেতৃত্বের শাসন, এবং পারিবারিক সমর্থনকে একীভূত টেকসই কৌশলে একীভূত করে।
কর্পোরেট সিস্টেমে কাঠামোগত কাউন্সেলিং, গ্রুপ ডায়াগনস্টিকস, এবং প্রতিরোধমূলক সুস্থতার উদ্যোগকে এম্বেড করার মাধ্যমে, সংস্থাগুলি মানব পুঁজির স্থিতিস্থাপকতা, প্রশাসনের জবাবদিহিতা এবং দীর্ঘমেয়াদী মূল্য সৃষ্টিকে শক্তিশালী করে।
কর্পোরেট কাউন্সেলিং, যখন ইএসজি নীতিগুলির সাথে একত্রিত হয়, তখন এটি মানুষের, কর্মক্ষমতা এবং টেকসই বৃদ্ধিতে একটি কৌশলগত বিনিয়োগ হয়ে ওঠে।
কৌশলগত প্রভাব
- ডেটা-চালিত স্থায়িত্ব প্রতিবেদন
- মানব মূলধনে স্বচ্ছতা mgmt
- লক্ষ্যযুক্ত সাংগঠনিক হস্তক্ষেপ
- সুশাসনের জবাবদিহিতা জোরদার করা
ESG এবং গভর্নেন্স অ্যালাইনমেন্টকে সমর্থন করা
সুস্থতার উদ্যোগগুলি ক্রমবর্ধমানভাবে ESG রিপোর্টিংয়ের কেন্দ্রবিন্দু। আমাদের প্রোগ্রাম ডকুমেন্টেশন এবং মেট্রিক্স প্রদান করে যা সামাজিক এবং শাসন স্তম্ভের প্রতি আপনার প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করে।
সামাজিক (এস) স্তম্ভ
- মানসিক স্বাস্থ্য উদ্যোগ এবং অ্যাক্সেসযোগ্যতা
- POSH সচেতনতা ও প্রতিরোধ কর্মসূচি
- অন্তর্ভুক্তি, বৈচিত্র্য এবং লিঙ্গ সংবেদনশীলতা
- কর্মচারী সুস্থতা মেট্রিক্স ট্র্যাকিং
শাসন (জি) স্তম্ভ
- নৈতিক নেতৃত্ব প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম
- মনস্তাত্ত্বিক নিরাপত্তা পরিমাপ
- জবাবদিহিতা এবং স্বচ্ছতার অন্তর্দৃষ্টি
- সম্মতি-প্রস্তুত বার্ষিক প্রতিবেদন
পরিমাপকৃত মেট্রিক্স, স্টেকহোল্ডার-প্রস্তুত ডকুমেন্টেশন, এবং বছরের-ওভার-বছর-বছর প্রবণতা বিশ্লেষণ সহ ব্যাপক বার্ষিক ESG-প্রস্তুত সুস্থতা প্রতিবেদন অন্তর্ভুক্ত করে।
ইন্টিগ্রেটেড কর্পোরেট সুস্থতা এবং EAP
একটি ব্যাপক বার্ষিক অংশীদারিত্ব যা মানসিক সুস্থতা, নেতৃত্বের বিকাশ এবং সাংগঠনিক জীবনীশক্তিকে একত্রিত করে একটি কাঠামোগত কাঠামোর মধ্যে যা বিশেষভাবে SME-এর জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।
মানসিক সুস্থতা
গোপনীয় কাউন্সেলিং এবং সংকট সহায়তা
নেতৃত্ব উন্নয়ন
ডেটা-চালিত মূল্যায়ন এবং কোচিং
আচরণগত প্রশিক্ষণ
এনএলপি-ভিত্তিক রূপান্তর কর্মশালা
পারিবারিক সমর্থন
বর্ধিত ইকোসিস্টেম সুস্থতা সেবা
ESG প্রান্তিককরণ
সম্মতি-প্রস্তুত ডকুমেন্টেশন
পরিমাপযোগ্য ফলাফল
কর্মযোগ্য অন্তর্দৃষ্টি সহ প্রভাব ট্র্যাক করুন
গোপনীয় কাউন্সেলিং সমর্থন
কর্মচারীদের যখন তাদের সবচেয়ে বেশি প্রয়োজন হয় তখন তাদের সহায়তা করা
আমাদের কাউন্সেলিং অবকাঠামো একাধিক টাচপয়েন্টের মাধ্যমে গোপনীয়, পেশাদার সহায়তা প্রদান করে। কর্মচারীরা চলমান সহায়তার জন্য ভিডিও-ভিত্তিক সেশনগুলি অ্যাক্সেস করে, যখন ত্রৈমাসিক অনসাইট দিনগুলি গভীর সংযোগ তৈরি করে। একটি শক্তিশালী সংকট বৃদ্ধির প্রোটোকল নিশ্চিত করে যে কেউ একা চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হবে না।
40টি মাসিক অনলাইন ভিডিও কাউন্সেলিং সেশন পর্যন্ত
ত্রৈমাসিক অনসাইট কাউন্সেলিং দিন (মুখোমুখি সহায়তা)
তাৎক্ষণিক সংকট বৃদ্ধি এবং দ্রুত সহায়তার পথ
প্রতি বছর 8টি কাঠামোবদ্ধ কর্মশালা
প্রতিটি কর্মশালা এনএলপি-ভিত্তিক আচরণগত রূপান্তর পদ্ধতিগুলিকে একীভূত করে, অস্থায়ী সচেতনতার পরিবর্তে টেকসই পরিবর্তন নিশ্চিত করে। বাস্তব বিশ্বের কর্পোরেট অভিজ্ঞতা সহ প্রত্যয়িত অনুশীলনকারীদের দ্বারা বিতরণ করা হয়।
মাইন্ড ট্রেনিং এবং মেন্টাল কন্ডিশনিং মানসিক স্থিতিস্থাপকতা এবং স্বচ্ছতা তৈরি করুন
স্ট্রেস ম্যানেজমেন্ট এবং স্থিতিস্থাপকতা
চাপ পরিস্থিতির জন্য ব্যবহারিক কৌশল
মানসিক বুদ্ধিমত্তা
আত্ম-সচেতনতা এবং সহানুভূতি বাড়ান
কার্যকর যোগাযোগ
মাস্টার স্বচ্ছতা এবং প্রভাব
টিম বিল্ডিং
সংহতি এবং বিশ্বাস জোরদার করুন
কর্তৃত্ব ছাড়া প্রভাবিত করা
প্রভাবের মাধ্যমে নেতৃত্ব দিন, অবস্থান নয়
কর্পোরেট গ্রুমিং এবং শিষ্টাচার
পোলিশ পেশাদার উপস্থিতি
POSH এবং নৈতিক আচরণ
নিরাপদ, সম্মানজনক কর্মক্ষেত্র তৈরি করুন
ডেটা-চালিত কর্পোরেট মূল্যায়ন
WeLearn মানসিক সুস্থতার ভাগফল (MWQ)
আমাদের মালিকানা মূল্যায়ন কাঠামো আপনার প্রতিষ্ঠান জুড়ে গুরুত্বপূর্ণ সুস্থতার সূচকগুলি পরিমাপ করে, HR নেতাদের এবং ম্যানেজমেন্ট টিমের জন্য কার্যকর অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করে।
ব্যবস্থাপনা নেতৃত্বের ভাগফল (MLQ Lite)
মানসিক বুদ্ধিমত্তা, সিদ্ধান্ত গ্রহণের স্থিতিস্থাপকতা এবং যোগাযোগের কার্যকারিতা জুড়ে নেতৃত্বের ক্ষমতা মূল্যায়ন করুন। ব্যাপক এইচআর ড্যাশবোর্ড এবং কাস্টমাইজড অ্যাকশন প্ল্যান অন্তর্ভুক্ত।
স্ট্রেস লেভেল
চাপের পয়েন্টগুলি চিহ্নিত করুন
বার্নআউট ঝুঁকি
আগাম সতর্কতা সনাক্তকরণ
এনগেজমেন্ট স্কোর
সংযোগ পরিমাপ
মনস্তাত্ত্বিক নিরাপত্তা
বিশ্বাস জলবায়ু মূল্যায়ন
পরিমাপযোগ্য ব্যবসায়িক প্রভাব
সুস্থতা একটি খরচ কেন্দ্র নয় এটি একটি কৌশলগত বিনিয়োগ যা একাধিক ব্যবসায়িক মাত্রা জুড়ে পরিমাপযোগ্য রিটার্ন প্রদান করে। WeLearn-এর সাথে অংশীদারিত্বকারী সংস্থাগুলি এই প্রধান ক্ষেত্রগুলিতে ধারাবাহিকভাবে উন্নতির রিপোর্ট করে:
32%
গড় হ্রাস
প্রথম বছরের মধ্যে অনুপস্থিতিতে
47%
উন্নতি
কর্মচারী ধরে রাখার হারে
28%
বৃদ্ধি
প্রবৃত্তি জরিপ স্কোর মধ্যে
শক্তিশালী নেতৃত্বের ক্ষমতা
MLQ মূল্যায়ন সংবেদনশীল বুদ্ধিমত্তা স্কোরে 40% উন্নতি প্রকাশ করে
কম বার্নআউট ঝুঁকি
MWQ ট্র্যাকিং সমস্ত বিভাগে স্ট্রেস সূচক হ্রাস দেখায়
উন্নত নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ড
সুস্থতা কর্মসূচী শীর্ষ-স্তরের প্রতিভার আকর্ষণ বাড়ায়
ESG কমপ্লায়েন্স রেডিনেস
ডকুমেন্টেশন বিনিয়োগকারীদের সম্পর্ক এবং স্টেকহোল্ডার রিপোর্টিং সমর্থন করে